ATOMI DIGITAL PHÁT ĐỘNG PHONG TRÀO CẢI TIẾN SÁNG TẠO TRONG CÔNG VIỆC VỚI “I-SÁNG”

22/07/2022 Tin tức

 Ngày 7/7/2022, Tổng giám đốc Atomi Digital- Ông Phạm Quang Đệ vừa ban hành quyết định Số 70/2022/QĐ LVT về thi đua sáng tạo và phát động phong trào I-SÁNG trong toàn đơn vị.

 I-SÁNG là chương trình tìm kiếm, tôn vinh những ý tưởng sáng tạo thực tiễn, đồng thời khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo trong Atomi Digital.

 I-SÁNG có thể lệ như sau:

  • Đối tượng tham dự: Toàn bộ CNBV Atomi Digital, bao gồm nhân viên chính thức, thử việc, cộng tác viên và thực tập sinh. 
  • Chương trình bắt đầu kể từ ngày 11/07/2022:

CBNV đăng ký gửi ý tưởng cải tiến sáng tạọ về link: https://bom.so/i-sang  

– Các ý tưởng sẽ được Hội đồng thẩm định xem xét và đánh giá các ý tưởng được gửi về mỗi tháng một lần vào cuộc họp giao ban đầu tiên của tháng.

 Thời gian thông báo kết quả: trong vòng 05-10 ngày kể từ ngày hoàn thành đánh giá mỗi tháng.

Tiêu chí đánh giá: Số lượng ý tưởng và chất lượng ý tưởng thỏa mãn các tiêu chí giúp cá nhân, phòng ban hoặc công ty:

  • Gia tăng doanh số
  • Tiết kiệm chi phí, nguồn lực
  • Nâng cao chất lượng giải pháp/dịch vụ
  • Tăng độ hài lòng của khách hàng
  •  Nâng cao hình ảnh công ty
  • Bất kỳ ý tưởng sáng tạo nào khác giúp ích việc phát triển công ty

Các ý tưởng cải tiến sáng tạo được gửi về sẽ được Hội đồng thẩm định (bao gồm Ban lãnh đạo, các cấp quản lý) đánh giá và trao thưởng.

Giải thưởng: Không giới hạn số lượng và tổng giải thưởng được trao, các mức thưởng như sau:

  • Giải Sáng tạo cá nhân trị giá 500.000 VNĐ cho mỗi giải
  • Giải Sáng tạo phòng/dự án trị giá 1.000.000 VNĐ cho mỗi giải 
  • Giải Sáng tạo công ty trị giá 5.000.000 VNĐ cho mỗi giải.

Ngoài ra, Hội đồng thẩm định sẽ xem xét và có thể trao thêm các giải thưởng Cống hiến.

Các CBNV Atomi Digital tham gia phong trào cải tiến sáng tạo trong công việc đều có cơ hội nhận được phần thưởng tiền mặt có giá trị lên đến 5 triệu đồng.

Các Trưởng/Phó các phòng ban có trách nhiệm phổ biến, phát động phong trào tới toàn bộ CBNV, bao gồm nhân viên chính thức, thử việc, cộng tác viên và thực tập sinh.

 Đây là lần đầu tiên Atomi Digital tổ chức giải thưởng quy mô lớn dành cho các ý tưởng cải tiến với niềm tin mỗi Atomiers đều chứa đựng những khả năng sáng tạo vô hạn. I-SÁNG được Ban lãnh đạo kỳ vọng sẽ trở thành một nét văn hóa đặc trưng – văn hoá đổi mới sáng tạo trong toàn doanh nghiệp.

#AtomiDigital #ISANG #FinTech #CaiTien #SangTao