Bạn đang ứng tuyển cho vị trí: Trưởng phòng nhân sự

Hỗ trợ định dạng .doc, .docx, .pdf

Trưởng phòng nhân sự

Địa điểm làm việc: Hà Nội Số lượng: 1 người Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2022 Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng phòng Kinh nghiệm: 3 năm Trình độ: Đại học Giới tính: Nam/Nữ

Mô tả công việc:

Trưởng phòng nhân sự chịu trách nhiệm phát triển các chiến lược nhân sự và tham mưu cho BGĐ về tất cả các vấn đề liên quan đến góc độ hành chính nhân sự:

1.Hoạch định nguồn nhân sự

  • Chịu trách nhiệm xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch và ngân sách tuyển dụng hàng năm.+ Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên, mở rộng network trên nhiều kênh khác nhau
  • Xây dựng các chương trình tuyển dụng, hợp tác với các đơn vị đào tạo để thu hút nhân tài.
  • Thực hiện xây dựng lộ trình nghề nghiệp, khung năng lực với từng vị trí chức danh, tư vấn phát triển nghề nghiệp cho CBNV trong công ty.

2.Chế độ chính sách

  • Triển khai các chương trình nhằm xây dựng, phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
  • Nghiên cứu, đề xuất, và thực hiện các chính sách chế độ liên quan đến nhân sự như: lương, thưởng, KPI, BHXH, và các chế độ phúc lợi khác đảm bảo tuân thủ pháp luật về lao động đồng thời chăm lo cho đời sống CBNV.
  • Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện quy trình, quy chế trong công ty.

3.Đào tạo

  • Thiết kế các chương trình đào tạo nội bộ đồng thời đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với năng lực phát triển của CBNV và yêu cầu công việc.
  • Tham mưu cho BLĐ Công ty hoạch định và xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa, tăng năng lực cạnh tranh về nhân lực của Công ty trên thị trường.
  • Đào tạo và phát triển nhân sự thuộc nội bộ phòng

4.Hành chính văn phòng

  • Quản lý và điều hành công tác Hành chính văn phòng, hậu cần, đối nội, đối ngoại, đáp ứng được các yêu cầu của hoạt động kinh doanh & sản xuất, dịch vụ của Công ty.

Yêu cầu ứng viên:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh;
  • Kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương tối thiểu từ 3 năm trở lên. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tại các công ty trong lĩnh vực Fintech, IT- Phần mềm….
  • Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Nhân sự; Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH;
  • Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
  • Điềm tĩnh, chịu được áp lực cao trong công việc;
  • Có kỹ năng tốt về quản lý bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo, lãnh đạo, giải quyết vấn đề.
  • Có kỹ năng tốt về truyền thông như giao tiếp, đàm phán, trình bày;

Đãi ngộ:

  • Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
  • Thưởng các ngày lễ Tết trong năm, thưởng tháng lương 13, thưởng Tết 1-5 tháng lương
  • Review tăng lương tối thiểu 1 lần/năm
  • Du lịch nghỉ mát, team building nhiều lần trong năm
  • Ăn trưa, café đồ ăn nhẹ miễn phí tại văn phòng
  • Khám sức khỏe định kì hàng năm
  • BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành.
  • Được vay vốn mua nhà, xe, vay tiêu dùng với lãi suất ưu đãi theo chính sách của Công ty
  • Được thử thách trong các dự án lớn, có cơ hội khẳng định năng lực bản thân và phát triển sự nghiệp

Địa điểm làm việc

Hà Nội:Tầng 3 tòa nhà Thaiholdings, 210 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội

TP.HCM: Tòa nhà Sacombank, 266-268 Nam Kì Khởi Nghĩa, phường 8, quận 3, TP.HCM

Thông tin liên hệ

Ứng viên quan tâm gửi CV qua email tuyendung@lienviettech.com.vn hoặc liên hệ qua sđt: 02432098686/máy lẻ 60007 hoặc skype rose.nguyen1601/gặp Ms Nhung để trao đổi cụ thể

Tải mẫu CV

  • Ứng viên có thể nộp CV thông qua các kênh:
  • – Email: tuyendung@lienviettech.vn
  • – Nộp CV trực tiếp tại các vị trí đăng tuyển
  • – Nộp trực tiếp tại công ty: Tầng 10, Tòa nhà 109, Trần Hưng Đạo, Phường Trần Hưng Đạo, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội

Tải mẫu CV

“Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên giàu kỹ năng, kiến thức và mang trong mình hoài bão sáng tạo, khát khao vươn lên bằng sự kiên định với mục tiêu của bản thân”

Phạm Quang Đệ

Tổng Giám Đốc